在互聯(lián)網(wǎng)的今天，不管你的企業(yè)從事的是那個行業(yè)，想要在市場中取得成功，僅靠一個人的力量是不夠的，必須要依托團隊的理想，尤其對于創(chuàng)業(yè)企業(yè)而言，搭建一個優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊對于創(chuàng)業(yè)者來說，是一項至關(guān)重要的工作，那么搭建一個一支優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊，優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊又具備那些特點吶？
一、富有魅力的領(lǐng)導(dǎo)者
對于創(chuàng)業(yè)企業(yè)而言，創(chuàng)業(yè)團隊的實力，團隊精神直接影響到創(chuàng)業(yè)的成敗。一個合格創(chuàng)業(yè)團隊，應(yīng)該相互協(xié)作，共同承擔(dān)風(fēng)險，但絕不能出現(xiàn)太多的領(lǐng)導(dǎo)者，否則在執(zhí)行的過程中，很有可能會出現(xiàn)決策上面的沖突，甚至出現(xiàn)各種各樣的問題，只會讓實際效果與美好的初衷背道而馳，更有甚者，還會導(dǎo)致公司的破裂。所以這就要求公司領(lǐng)導(dǎo)者不易過多，并且要求領(lǐng)導(dǎo)者要有魅力。
二、具有凝聚力
所謂的團隊也就是一個整體，既然是整體成敗并非個人的事情，團隊中的每一個成員都必須要同甘共苦，經(jīng)營成果能夠公開且合理地分享，這樣團隊就會形成堅強的凝聚力與一體感。團隊中的每一個成員都應(yīng)該將團隊的利益放在首位，凌駕于個人利益以上，而且充分認識到，個人利益是建立在團隊利益基礎(chǔ)上的，愿意犧牲短期利益來換取長期的成功果實，將利益分享放在成功后。
三、擁有打敗惡意競爭者的經(jīng)驗
不可否認，任何一個行業(yè)，都會存在競爭，在激烈的市場叫角逐中，作為創(chuàng)業(yè)者必須要勇敢的面對那些希望徹底打敗你的人，不僅要檢測到這些訊息，還要推動員工闖過這些充滿競爭的戰(zhàn)場，讓員工在此戰(zhàn)場中得到一定的鍛煉。
四、重視大局
創(chuàng)業(yè)團隊必須要重視大局，服務(wù)大局，因為團隊中所有長遠的目的都是一致的，都希望創(chuàng)業(yè)能夠成功，都希望公司能夠發(fā)展的越來越好。因此，若發(fā)現(xiàn)公司有不合適得人，一定要讓其離開，因為如果他不離開，那就不是服務(wù)于大局，由于他的存在，必然會影響到大局，給創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展帶來不好的作用。
五、相互信任
團隊成員之間最重要的就是信任，團隊能力大小受團隊內(nèi)部成員信任程度的影響。任何一個團隊，由于團隊中每個人的性格，教育背景，生活環(huán)境的不同，在工作中會有不同的意見，但是即便如此，創(chuàng)業(yè)者依然還是要學(xué)著鼓勵團隊成員將其自由地表達出來，不怕打擊報復(fù)地大膽提出一些可能產(chǎn)生爭議或沖突的問題，在團隊之初就應(yīng)當讓成員彼此之間樹立信任。
當然，創(chuàng)業(yè)團隊并非一蹴而就，往往是在企業(yè)發(fā)展過程中逐漸孕育而成，在這一過程中，創(chuàng)業(yè)成員也可能因為理念不合等原因不斷替換，甚至?xí)霈F(xiàn)各種各樣無法預(yù)測的問題，既然如此，創(chuàng)業(yè)者還是必須重視如何發(fā)展創(chuàng)業(yè)團隊的問題，培養(yǎng)自己這方面的能力，學(xué)會激勵團隊士氣，具體如何激勵團隊士氣，可通過天津網(wǎng)站建設(shè)之前分享的文章《創(chuàng)業(yè)者激勵團隊士氣的8大要點》找到答案。
